华为、腾讯、阿里等头部科技公司历来是“揽才大户”，也乐于从名校招揽毕业生，增强人才储备，特别是理工类院校。

中国顶尖名校现有“TOP2”、“华东5校”之说，TOP2即指清华大学、北京大学，华东5校则包括复旦大学、中国科技大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学。

7所名校常年稳居中国内地高校十强，尤其清华、北大、浙大和上交大的排名多在前5，是头部科技公司揽才的重点院校。

最近，各高校陆续发布2019年毕业生就业质量报告，《21CBR》梳理北大、清华、浙大、南大、上交5所名校毕业生在科技公司的就业状况（复旦和中科大尚未披露）。

我们重点关注10家科技企业的招募情况，将其划分为三大阵营：第一阵营为偏重硬件的华为；第二阵营是互联网第一代，包括阿里巴巴、腾讯、百度、网易和京东，兴起于PC互联网时代，历史均在10年以上；第三阵营是互联网新锐，包括字节跳动、美团点评、拼多多和滴滴，均崛起于移动互联网时代，核心创始人都为80后。

无论规模、估值和知名度，这10家公司都属于最耀眼的群体，无一例外，都会强调科技有多重要，不过，行动是诚实的。

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霸主华为，一家独大

从5所名校统计看，2019年，华为以招聘1482名毕业生的规模，高居10大科技公司之首，且数量遥遥领先。除了北大，华为是4所名校的最大雇主，且均是第二名的2倍以上！即便加入雇员总数的参考项，0.8%的占比也非常之高。

单单浙江大学，华为就招募了550人，浙大2019届毕业生总数为11948人，扣除出国深造或境内升学的毕业生，只有7369 人实际就业，等于说，每14个找工作的浙大毕业生，就有1个人去了华为。

公司雇员人数的数据，收集自公开信息，截至日期为2018年底至2019年8月。

在清华，华为招聘总数超过BAT（腾讯、阿里、百度）之和。须知，清华毕业生规模小很多，仅为6965人，深造的又占去44.2%，大体只有3750人实际就业，在就业的2224名硕士和943名博士中，分别有6.16%和5.3%的人进入“菊厂”。

在北大，华为是毕业生去得最多的企业，共有133人，在就业单位榜单上仅次于北京大学自身。

注：1）关于雇主部分，各高校就业报告的披露程度是不同的，清华大学披露招募人数居前的22家雇主（签三方协议的毕业生均在20人以上），北大披露前20名重点雇主名单（均招募16人以上），交大则披露招聘10人以上的雇主名单，浙大披露了雇佣15人以上的56家机构，且对世界500强以及各行知名企业的招募有单独披露，南大则按照世界500强、中国500强、民企500强以及其他重点雇主进行披露；